社会责任
吴江市明港道桥工程有限公司成立于 2002 年，是以从事公路、桥梁和市政工程施工建设、生产预应力桥梁构件、水泥、商品混凝土、沥青混凝土、进行道路桥梁工程技术研发和服务的高新技术企业。公司注册资金 33380 万元，现有员工 480 余人。公司具有市政公用工程施工总承包一级、公路工程施工总承包一级、桥梁工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、水利水电工程施工总承包二级、公路路面工程专业承包二级等资质。
多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下:
一、转变思想观念，积极构建社会责任体系
随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
二、大力发展经济，缓解就业压力
公司现有职工480余人，其中研发技术类人员35人，硕士以上3人，高级职称人员22人。面对日趋激烈的国内外市场竞争，先后建立“江苏省工程技术研究中心”“苏州市企业技术中心”“苏州市道桥施工建设工程技术研究中心”，2年内营收收入17.6亿元，缴纳税金11302.68万元。人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。2023年共招收25名员工充实到员工队伍当中，建立和完善薪酬体制、激励机制，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务，解决了部分就业压力，尽到了企业的社会责任。
三、强化科学管理，注重保护环境
公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系“三合一”管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。公司每年定期组织内部交叉审核，监督各部门制度、计划的贯彻落实，寻找薄弱环节，促进部门制度、流程健全，帮助改进 提高经济效益。
为了有效的贯彻«质量发展纲要»，落实企业质量安全社会责任，创建以质量为核心的企业质量文化，提升企业质量管理水平和竞争力，公司根据自身的发展实际情况以及相关制度特制订适合于本公司的首席质量官制度，并设立了公司的首席质量官。
不断完善计量管理体系，提高产品质量，对配备的计量检测设施，制定具体的检定管理办法和规章制度，规定本单位管理的计量器具明细目录及检定周期。
企业制定了《资源节约与生态环境保护管理办法》，环保工作实行分级管理，成立环保小组，建立环保管理体系，各部门在项目建设、生产运营过程中，确保各类污染物全部达标排放，确保各类废弃物全部依法合规处置。构建覆盖基建、生产、运输、贮存、处置等各环节的相关风险监测预警网络，强化大气污染、水污染、废弃物处理、重大舆情等风险管控。坚决杜绝发生资源节约与生态环境保护违法违规事件。生产部门和业务部门积极推行清洁生产和绿色制造。优先使用清洁能源，采用资源节约、污染物低排放的工艺、设备，以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少噪声、振动、粉尘、废水、废气等污染物排放，保护和改善生产作业环境。
四、以人为本，关心职工
公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，严格遵守《劳动法》与《劳动合同法》，依法与员工签订劳动合同，保障职工的合法权益，建立和完善薪酬体制、激励机制，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。加强职工代表大会和工会组织建设，积极开展员工职业教育培训，重视企业文化建设。入职即办理员工社会保险，每月按时足额缴纳，保障员工依法享受社会保险待遇。按照法定规定，每周工作40小时，一周休息2天，法定节假日休息。为员工提供安全、健康的工作环境，对于特殊作业员工，定期进行安全培训。每2年组织一次全体员工体检。
企业积极开展职业道德素质培训，领导干部首先要以身作则。加强思想政治教育紧密结合，以提高广大职工的政治觉悟和道德修养；与岗位职责相结合，培养职工良好的职业道德习惯和敬业精神；与企业文化相结合，培养职工崇高的道德情操；与制度建设紧密结合，营造职工遵纪守法光荣的道德氛围；要与自我教育相结合，使之行成自觉稳定的高尚道德品质。企业鼓励员工积极参与各类志愿公益活动。
五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任
公司秉承企业使命，结合行业特点，主动承担公共责任，规范道德行为，积极开展公益支持活动，全面强化环保要求，切实履行社会责任，力所能及扶贫帮困，组织公司员工参与社会公益活动。向中国青少年发展基金会“希望工程1+1项目”捐款，资助贫困学生。
近三年公司主要慈善活动
1、2021年，新冠疫情期间向所在镇政府捐款，积极投入医疗公益活动，在抗击新型冠状病毒肺炎疫情的狙击战中明港发动公司党员同志捐款；积极投入“新冠疫情防治”活动，携手同心，共同抗疫
2、2021年，捐资修建连接八都片区和苏震桃公路的明辰路，提高农民生活质量、生活水平
3、2022年，吴江区慈善总会捐款，促进慈善事业的发展和社会进步
4、2023年，向体育运动会捐资，赞助长跑比赛、体育比赛和吴江东太湖帆船赛，提升企业品牌知名度和形象
六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任
企业自觉遵守法律法规，服从生产安全监督管理。高层领导坚持“依法治企”，积极倡导“诚信为本”的经营理念并率先垂范；将合规文化理念纳入企业文化范畴，在合规经营及干部任免方面讲诚信、重诚信、践诚信；从未有过失信记录。在纳税方面：企业基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。2021年获得纳税信用等级A级。
公司立足“诚信铺路，品质筑桥”的经营理念，立足诚信经营，经中行南京分行指定资信评估机构评估，已连续十余年被评为资信“AAA”级企业，并连续通过复检至今。公司先后荣获了“苏州市文明单位”、“苏州市质量奖”、“苏州市守合同重信用企业”、江苏省“重合同守信用 AAA 级”、“江苏省重合同守信用企业”、“劳动关系和谐企业”、“诚信守法先进企业”等称号。
七、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题
企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任， 企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点:
1、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高:对社 会公益事业的关注和投入力度有待加大。
2、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效 考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。
3、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道 向纵深扩展。
